Eging為您揭曉真實(shí)的同聲傳譯收入

網(wǎng)絡(luò )排行職業(yè)之“最”調查

據新華社電 在各大網(wǎng)站上，網(wǎng)民們掀起了對各種職業(yè)的討論，什么職業(yè)“最熱門(mén)”？什么職業(yè)“最危險”？什么職業(yè)“最高薪”？什么職業(yè)“最辛苦”……

“最高薪”：同聲傳譯

一 個(gè)在網(wǎng)上廣泛流傳的“中國當今十大最賺錢(qián)行業(yè)”帖子稱(chēng)，同聲傳譯員被稱(chēng)為“21世紀第一大緊缺人才”。天涯社區網(wǎng)友“哆來(lái)”說(shuō)，“同傳”的薪金不是按照年 薪和月薪來(lái)算，而是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，好的同聲傳譯每小時(shí)可收入4000元到8000元，甚至更多，一年掙三四十萬(wàn)元很輕松。

薪酬待遇

持證者日薪不低于４０００元

北京聯(lián)合譯通會(huì )展翻譯公司有關(guān)負責人葉先生告訴記者，現在同傳譯員大多持有聯(lián)合國同傳資格認證和歐盟同傳資質(zhì)認證兩種證書(shū)，這些有證書(shū) 的同傳譯員每天的薪酬不低于４０００元，而沒(méi)有證書(shū)的譯員日薪則在３０００元左右。但是也不能拿是否有國際資格證書(shū)來(lái)衡量同傳譯員的工作水準，由于同傳的 圈子非常小，所以同傳譯員在圈內的口碑非常重要。通常來(lái)講，做同傳的工作間隔不能排得太滿(mǎn)，特別是去國外，需要提前一兩天休息，倒倒時(shí)差。當然，這些休息 的時(shí)間都是有報酬的。如果一個(gè)同傳譯員一年有１００個(gè)工作日，按照每天收入５０００元計算，他們的年薪會(huì )達到５０萬(wàn)元。

高級翻譯“薪”形勢 同聲傳譯薪金最高

高級翻譯“薪”形勢

日益擴大的對外文化交流已在中國催生出巨大翻譯市場(chǎng)，2009年中國翻譯市場(chǎng)產(chǎn)值有望超過(guò)400億人民幣，隨著(zhù)外企語(yǔ)言本地化的增多， 對語(yǔ)言翻譯的需求也將進(jìn)一步增強，市場(chǎng)上對日、韓、法、俄、德、西班牙等小語(yǔ)種翻譯人才的需求尤為迫切。普通談話(huà)類(lèi)翻譯的日薪在400-600元，商務(wù)談 判類(lèi)翻譯的日薪在600-800元，同聲傳譯薪金最高6000-8000元/天，旺盛的需求和充滿(mǎn)誘惑力的薪酬，正在激發(fā)著(zhù)更多有一定外語(yǔ)基礎的人加入到 翻譯行業(yè)中。

某高校就業(yè)指導老師告訴記者：“對于已有一兩年翻譯工作經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，想找到一份月薪在4000-5000元的翻譯工作不是很難，但作 為剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然基本都獲得了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級或小語(yǔ)種考試的相關(guān)資格認證，但也要重視企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行的短期崗前培訓，重視日常用語(yǔ)和商務(wù)會(huì )話(huà)的能力， 要有堅持學(xué)習的態(tài)度，熟悉掌握行業(yè)內術(shù)語(yǔ)?！?/span>

難覓高級翻譯人才

從相關(guān)外企了解到，人才的缺乏已讓企業(yè)不得不降低選拔標準，甚至對翻譯的要求放到了無(wú)經(jīng)驗也可的地步。盡管天津每年參加口譯證書(shū)考試的人不在少數，但具有實(shí)戰經(jīng)驗的高級翻譯人才仍是鳳毛麟角。

據天津翻譯專(zhuān)修學(xué)院焦雨石院長(cháng)介紹，目前各個(gè)層次的翻譯人才都比較緊缺，高層次的翻譯人才需求雖然是少數，但是他們基本都是零失業(yè)，市場(chǎng)空缺仍然存在。低層次的翻譯人才雖然人才數量巨大，但隨著(zhù)近幾年來(lái)眾多外企落戶(hù)天津，對這部分人才的需求也已超過(guò)了實(shí)際的儲備量。

人才稀缺 癥結何在

首先，培養翻譯人才的機制沒(méi)有完全形成，翻譯人才的培養與經(jīng)濟發(fā)展并沒(méi)有完全接軌。其次，近幾年我市招商引資成果顯著(zhù)，濱海新區經(jīng)濟迅 猛發(fā)展，很多外資企業(yè)落戶(hù)，對翻譯人才的需求驟增以致緊缺。再者，以前翻譯隊伍中魚(yú)龍混雜，缺乏統一、全面、客觀(guān)公正的人才衡量標準，翻譯市場(chǎng)不規范，懂 一點(diǎn)外語(yǔ)的人就能通過(guò)各種關(guān)系包攬業(yè)務(wù)，但翻譯質(zhì)量如何也沒(méi)人來(lái)認定，客觀(guān)上也造成翻譯人才的缺失。

目前，我市翻譯人才主要是從各大院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教育培養出來(lái)的，但這些學(xué)生到了高年級才開(kāi)設翻譯課，很多學(xué)生的詞匯和語(yǔ)法不夠扎實(shí)，很難成為優(yōu)秀的翻譯人才，因此高校需加大力度建立長(cháng)期有效的翻譯人才培養機制。