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《2016中國翻譯公司業(yè)務(wù)發(fā)展報告》-上海翻譯公司推薦
新中國成立以來(lái)首個(gè)翻譯公司行業(yè)的權威報告《中國翻譯公司業(yè)務(wù)發(fā)展報告》近日由中國翻譯公司協(xié)會(huì )發(fā)布?！秷蟾妗凤@示，截至2015年年底的統計數據顯示，我翻譯公司專(zhuān)職從業(yè)人員達到119萬(wàn)人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬(wàn)人。
根據中國翻譯公司行業(yè)自身近十年的發(fā)展走勢和外部發(fā)展機遇，預計我國翻譯公司年產(chǎn)值在“十二五”期間將會(huì )保持年均15%的增速，在2015年語(yǔ)言服務(wù)企業(yè)年產(chǎn)值將超過(guò)2600億元，專(zhuān)職從業(yè)人員數量將達到200萬(wàn)人。
《報告》同時(shí)指出，我國翻譯公司目前存在準入門(mén)檻低、缺乏立法保障，以及總體規模偏小、產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度較低等問(wèn)題，并對改進(jìn)這些問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。
遠超傳統翻譯行業(yè)
翻譯公司，或稱(chēng)語(yǔ)言行業(yè)是近年來(lái)國際上頻繁出現的一個(gè)新穎概念，在我國出現始于北京奧運會(huì )籌備期間。北京奧組委曾在國際聯(lián)絡(luò )部下設語(yǔ)言服務(wù)處，提供包括翻譯在內的服務(wù)，協(xié)助解決語(yǔ)言溝通問(wèn)題。根據中國外文局常務(wù)副局長(cháng)、中國翻譯協(xié)會(huì )常務(wù)會(huì )長(cháng)郭曉勇的看法，語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)是一個(gè)包括翻譯與本地化服務(wù)、語(yǔ)言技術(shù)工具開(kāi)發(fā)、語(yǔ)言教學(xué)與培訓、語(yǔ)言相關(guān)咨詢(xún)業(yè)務(wù)等內容的新興行業(yè)，其范圍已經(jīng)遠遠超出傳統意義上的翻譯行業(yè)，成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)重要組成部分。
《報告》認為，翻譯公司可分為核心層經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)的主要內容是提供語(yǔ)言間信息轉換服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、培訓或咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)和結構，如翻譯企業(yè)、本地化企業(yè)、翻譯軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)等；相關(guān)層經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)部分依賴(lài)于語(yǔ)言間信息轉換服務(wù)的機構或企業(yè)，包括旅游、對外經(jīng)貿和信息技術(shù)等涉外行業(yè)的機構和企業(yè)支持層為語(yǔ)言服務(wù)提供支持的機構和企業(yè)，包括行業(yè)協(xié)會(huì )、高等院校、研究機構等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競爭力待增強
盡管在外部環(huán)境的有力推動(dòng)下，我國翻譯公司近年來(lái)獲得了快速發(fā)展，但作為一個(gè)新興行業(yè)，它的發(fā)展還很不成熟，諸多問(wèn)題的制約使其并沒(méi)有充分發(fā)揮出自身的發(fā)展潛力。從總體上看，中國翻譯公司的規模偏小，產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度也較低?！秷蟾妗分赋?，我國翻譯公司企業(yè)基本處于單兵作戰狀態(tài)，資源比較分散。由于行業(yè)整體的競爭力比較弱，抵抗風(fēng)險能力低，面對國際企業(yè)的競爭時(shí)往往處于劣勢，能夠走出國門(mén)、在國外設置分支機構、參與國外行業(yè)組織、獲得國外翻譯公司認證的企業(yè)數量很少。
由于我國翻譯公司企業(yè)規模小，缺乏進(jìn)行技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng )新的能力，加之同質(zhì)化現象嚴重，導致低端市場(chǎng)競爭激烈、利潤菲薄、服務(wù)質(zhì)量下降?！秷蟾妗氛J為，由于投入有限、創(chuàng )新能力不足，我國翻譯公司企業(yè)的整體競爭力不盡如人意。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，但中國翻譯公司人才從數量、質(zhì)量到培養方向都不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求?！秷蟾妗凤@示，截至2010年年底，全國在職專(zhuān)業(yè)翻譯人員不足3萬(wàn)人，而剛剛開(kāi)始幾年的翻譯本科和碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育培養出來(lái)的畢業(yè)生估計只有幾千人，這樣一支數量有限的專(zhuān)業(yè)隊伍難以適應日益廣泛的國際交流的需要。高素質(zhì)翻譯公司人才的缺乏，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
改變現狀需要協(xié)會(huì )業(yè)界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發(fā)展潛力，但要將潛力發(fā)展成為實(shí)力，需要行業(yè)協(xié)會(huì )、業(yè)界和相關(guān)組織機構各方面的努力?！秷蟾妗氛J為，如果能夠協(xié)同各方資源和力量，提升核心競爭力，走標準化、規?；?、應用高新技術(shù)之路，翻譯公司必將實(shí)現跨越式發(fā)展，帶來(lái)巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
《報告》從對解決翻譯公司目前存在的問(wèn)題及加速發(fā)展提出了對策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )作用，制定行業(yè)標準和規范，加強行業(yè)自身建設；三是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結合，加快培養市場(chǎng)緊缺的專(zhuān)業(yè)化人才；四是鼓勵創(chuàng )新，提升全行業(yè)的現代化水平。
《報告》著(zhù)重指出，我國翻譯公司因規模所限，目前技術(shù)創(chuàng )新和模式創(chuàng )新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業(yè)態(tài)和工作手段等方面進(jìn)行創(chuàng )新，以大學(xué)、科研機構或其他組織機構為成員的技術(shù)創(chuàng )新合作組織，整合產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新資源、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)翻譯產(chǎn)業(yè)的現代化水平。
根據中國翻譯公司行業(yè)自身近十年的發(fā)展走勢和外部發(fā)展機遇，預計我國翻譯公司年產(chǎn)值在“十二五”期間將會(huì )保持年均15%的增速，在2015年語(yǔ)言服務(wù)企業(yè)年產(chǎn)值將超過(guò)2600億元，專(zhuān)職從業(yè)人員數量將達到200萬(wàn)人。
《報告》同時(shí)指出，我國翻譯公司目前存在準入門(mén)檻低、缺乏立法保障，以及總體規模偏小、產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度較低等問(wèn)題，并對改進(jìn)這些問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。
遠超傳統翻譯行業(yè)
翻譯公司，或稱(chēng)語(yǔ)言行業(yè)是近年來(lái)國際上頻繁出現的一個(gè)新穎概念，在我國出現始于北京奧運會(huì )籌備期間。北京奧組委曾在國際聯(lián)絡(luò )部下設語(yǔ)言服務(wù)處，提供包括翻譯在內的服務(wù)，協(xié)助解決語(yǔ)言溝通問(wèn)題。根據中國外文局常務(wù)副局長(cháng)、中國翻譯協(xié)會(huì )常務(wù)會(huì )長(cháng)郭曉勇的看法，語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)是一個(gè)包括翻譯與本地化服務(wù)、語(yǔ)言技術(shù)工具開(kāi)發(fā)、語(yǔ)言教學(xué)與培訓、語(yǔ)言相關(guān)咨詢(xún)業(yè)務(wù)等內容的新興行業(yè)，其范圍已經(jīng)遠遠超出傳統意義上的翻譯行業(yè)，成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)重要組成部分。
《報告》認為，翻譯公司可分為核心層經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)的主要內容是提供語(yǔ)言間信息轉換服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、培訓或咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)和結構，如翻譯企業(yè)、本地化企業(yè)、翻譯軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)等；相關(guān)層經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)部分依賴(lài)于語(yǔ)言間信息轉換服務(wù)的機構或企業(yè)，包括旅游、對外經(jīng)貿和信息技術(shù)等涉外行業(yè)的機構和企業(yè)支持層為語(yǔ)言服務(wù)提供支持的機構和企業(yè)，包括行業(yè)協(xié)會(huì )、高等院校、研究機構等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競爭力待增強
盡管在外部環(huán)境的有力推動(dòng)下，我國翻譯公司近年來(lái)獲得了快速發(fā)展，但作為一個(gè)新興行業(yè)，它的發(fā)展還很不成熟，諸多問(wèn)題的制約使其并沒(méi)有充分發(fā)揮出自身的發(fā)展潛力。從總體上看，中國翻譯公司的規模偏小，產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度也較低?！秷蟾妗分赋?，我國翻譯公司企業(yè)基本處于單兵作戰狀態(tài)，資源比較分散。由于行業(yè)整體的競爭力比較弱，抵抗風(fēng)險能力低，面對國際企業(yè)的競爭時(shí)往往處于劣勢，能夠走出國門(mén)、在國外設置分支機構、參與國外行業(yè)組織、獲得國外翻譯公司認證的企業(yè)數量很少。
由于我國翻譯公司企業(yè)規模小，缺乏進(jìn)行技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng )新的能力，加之同質(zhì)化現象嚴重，導致低端市場(chǎng)競爭激烈、利潤菲薄、服務(wù)質(zhì)量下降?！秷蟾妗氛J為，由于投入有限、創(chuàng )新能力不足，我國翻譯公司企業(yè)的整體競爭力不盡如人意。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，但中國翻譯公司人才從數量、質(zhì)量到培養方向都不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求?！秷蟾妗凤@示，截至2010年年底，全國在職專(zhuān)業(yè)翻譯人員不足3萬(wàn)人，而剛剛開(kāi)始幾年的翻譯本科和碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育培養出來(lái)的畢業(yè)生估計只有幾千人，這樣一支數量有限的專(zhuān)業(yè)隊伍難以適應日益廣泛的國際交流的需要。高素質(zhì)翻譯公司人才的缺乏，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
改變現狀需要協(xié)會(huì )業(yè)界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發(fā)展潛力，但要將潛力發(fā)展成為實(shí)力，需要行業(yè)協(xié)會(huì )、業(yè)界和相關(guān)組織機構各方面的努力?！秷蟾妗氛J為，如果能夠協(xié)同各方資源和力量，提升核心競爭力，走標準化、規?；?、應用高新技術(shù)之路，翻譯公司必將實(shí)現跨越式發(fā)展，帶來(lái)巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
《報告》從對解決翻譯公司目前存在的問(wèn)題及加速發(fā)展提出了對策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )作用，制定行業(yè)標準和規范，加強行業(yè)自身建設；三是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結合，加快培養市場(chǎng)緊缺的專(zhuān)業(yè)化人才；四是鼓勵創(chuàng )新，提升全行業(yè)的現代化水平。
《報告》著(zhù)重指出，我國翻譯公司因規模所限，目前技術(shù)創(chuàng )新和模式創(chuàng )新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業(yè)態(tài)和工作手段等方面進(jìn)行創(chuàng )新，以大學(xué)、科研機構或其他組織機構為成員的技術(shù)創(chuàng )新合作組織，整合產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新資源、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)翻譯產(chǎn)業(yè)的現代化水平。