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上班時(shí)磨洋工、懶散拖沓，有時(shí)未必是主觀(guān)上的消極怠工，很有可能是心理健康出現了問(wèn)題。近日，在上海市衛生計生委主辦的關(guān)注在職人群心理健康主題活動(dòng)中，上海市疾病預防控制精神衛生分中心主任謝斌給出了這樣一組數據：約15的在職人群存在心理健康問(wèn)題;而一旦患上精神疾病的代價(jià)是高昂的，比如在英國，110的人因患抑郁癥缺勤。 謝斌表示，有效的職場(chǎng)干預措施，不僅可以降低工作壓力，對職場(chǎng)常見(jiàn)的2種精神障礙焦慮障礙和抑郁障礙也有很好的預防作用。近年來(lái)，上海市借助加強公共衛生體系建設年行動(dòng)計劃精神衛生項目、全國精神衛生綜合管理試點(diǎn)等，積極關(guān)注在職人群心理健康，探索適宜干預技術(shù)，普及相關(guān)知識和技能。在及專(zhuān)業(yè)機構推動(dòng)下，上海越來(lái)越多的企事業(yè)單位也開(kāi)始關(guān)注員工心理健康問(wèn)題，定期聘請專(zhuān)業(yè)的精神醫學(xué)或者心理學(xué)從業(yè)人員為員工開(kāi)展健康宣講，并適時(shí)進(jìn)行心理危機干預。 上海市衛生計生委在此次活動(dòng)中倡議：各級部門(mén)要積極行動(dòng)起來(lái)，努力營(yíng)造支持性政策環(huán)境;各級各類(lèi)企事業(yè)單位要積極作為，提供適宜的心理干預服務(wù)，促進(jìn)緩解工作壓力，提高工作積極性和創(chuàng )造性;在職人群要做好自己心理健康的第一責任人，像關(guān)注身體健康一樣關(guān)心自己的心理健康，主動(dòng)學(xué)習心理健康知識和適宜技術(shù)，提高自我心理調適的能力;社會(huì )各界要關(guān)心在職人群的心理健康，廣泛宣傳和動(dòng)員，消除社會(huì )歧視和偏見(jiàn)，形成尊重、理解、關(guān)愛(ài)、包容和相互支持的社會(huì )氛圍，努力創(chuàng )造和諧的工作和生活環(huán)境。

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